是否应该拒绝这个请求取决于个人的情况和偏好。以下是一些要考虑的因素：
1. 时间和能力：如果你有时间和能力来帮助同事带早餐，而且这不会对你自己的工作和生活造成不便，那么你可以考虑帮忙。但是如果你觉得这个任务会占用你的时间或影响你的工作效率，那么你可以委婉地拒绝。
2. 边界和平衡：帮助同事是一种合作和友好的行为，但是你也需要确保自己的边界和个人时间。如果你觉得同事频繁地要求你帮忙带早餐已经超出了你的可接受范围，那么你可以适当地拒绝或提出限制，例如只能偶尔帮忙。
3. 公平和平等：如果你发现有其他同事并没有被要求帮忙带早餐，而只有你一个人经常被要求，那么你可以考虑与同事沟通或与上级谈谈，以确保公平对待和权利。
无论你选择拒绝与否，最重要的是要与同事进行积极的沟通和解释。你可以尝试用礼貌而坚定的语气解释你的原因，并提供一些建议或替代方案，如提醒同事自己带早餐或寻找其他可行的解决方法。
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